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Si on oublie de modifier ou de supprimer la date de fin prévisionnelle du contrat, en cas de prolongation d'un CDD ou passage d'un CDD en CDI par exemple, les dates de rattachement du bulletin qui remontent en DSN sont incohérentes. Par exemple, s...

A priori les informations comprises dans ce menu ne servent plus à rien donc pourquoi ne pas l'enlever?

Pouvoir sortir les Certificats et reçu des bulletins clôturés en masse

Ajouter dans le modèle d'import des multi contrat la modalités d'exercice et l'ancienneté afin de pouvoir mettre a jour dans les fiches et en DSN.

Bonjour, Pourriez-vous rendre disponible dans les champs GA la coche présente dans les fiches salariés, onglet Contrat : "à exclure des effectifs après la clôture annuelle" ? Merci

Serait-il possible de lier le contrat social au bulletin modèle. Ainsi dès lors que l'on créé un salarié (cadre ou non cadre) les contrats sociaux seraient rattachés automatiquement. Idem, en cas de changement de statut.

Lorsqu'on a le module de pré-calcul des IJSS, le logiciel calcule le nombre de jours calendaires à indemniser par rapport à la date de fin de l'arret de travail. Mais lorsque la subrogation s'arrete avant la fin de l'arret, il faudrait prendre en ...

Quand on fait un bulletin corrigé suite à un bulletin d'extourne, tout ce qui a été saisi dans les constantes n'est pas repris par défaut (heures supplémentaires, constantes de type CL...), c'est un risque fort d'oubli, il faudrait que les constan...

Bonjour, Il manque la fonction de pouvoir dupliquer une société pour la création d'une nouvelle sur la paie SPC

Dans le bulletin de paie sans calendrier, on ne peut faire apparaitre que 3 périodes de congés. Lorsqu'un salarié pose 4 ou 5 périodes de congés, toutes les dates ne sont donc pas affichées dans le bulletin alors qu'elles doivent légalement l'être...