Toutes les idées

Lorsqu'un salarié sort, on peut cocher la case "remise à zéro des congés au départ du salarié", ce qui vide les compteurs à la clôture. Mais si le salarié revient pour un autre contrat dans le même mois, la clôture intermédiaire ne remet pas les c...

Pouvoir figer le choix des éditions

Prendre 4 décimales après la virgule pour le taux horaire, afin que les salaires soient plus proches de ce qui a été négocié avec le salarié.

Bonjour est-il possible d'ajouter un champs "suivi renforcé" au niveau de la visite médicale, avec un menu déroulant selon typologie de visite renforcée ? (nuit, cycle, travail en hauteur etc, ect)

Depuis le site de dématérialisation, dans la liste des salariés, rajout d'un filtre pour sélectionner ceux qui ont manifesté leur droit d'opposition.

Il serait bien de faire apparaitre dans l'état Egalité Hommes/femmes un onglet avec l'effectif inclus et l'effectif exclu afin de pouvoir vérifier les données calculées dans l'état.

Dans le PPS, les heures complémentaires ne sont pas prises en compte dans le calcul de l'assiette minimale de cotisation pour les salariés bénéficiant d'un abattement. Vu avec l'assistance technique, il faut les rajouter manuellement dans le param...

Les clients équipés de la solution de démat BS PEOPLE DOC ont besoin d'avoir le n°SS dans le bulletin pour que PEOPLE DOC sache reconnaitre les salariés lors de la distribution des bulletins, ce serait plus simple si cette information était présen...

Lorsque le BS comporte plusieurs pages, les nets, les cumuls et CP ne sont visibles que sur la dernière page. Il est plus pratique de les avoir directement sur la 1ere page

L'absence d'historisation des bulletins consolidés dans le cadres des multi contrat est vraiment navrant. Nous ne pouvons en sortir des copies une fois le mois cloturé. Quand un salarié en demande un duplicata nous sommes obligé d'imprimer notre f...