Toutes les idées

Pourrais t on avoir un cumul annuel lorsque l'on demande une fiche individuelle détaillé par mois. A savoir éviter de passer par l'édition semestrielle et avoir un état qui indique le cumul annuel avec le détail par mois sur le même état

Bonjour, Pouvez vous améliorer la gestion des impressions PDF dans SPC Paie. Il a de grosses différences entre la version On Premise et SPC. Exemple, l'impression de la synthèse de montants dans la DSN sort en portrait au lieu d'être en paysage. L...

Edition en masse des SDTC avec une date automatique de fin de mois et non liée à la date de sortie du salarié

lors de la suppression de la date de départ, il est dommage que la date de fin de contrat (prévisionnelle) se vide et qu'il faille la renseigner de nouveau manuellement

pouvoir définir le nombre de jours acquis par mois de CP et de repos compensateur RTT en fonction de la catégorie du salarié dans le bulletin modèle. exemple : avoir 0 au lieu de CONGE1 pour les stagiaires

Pouvoir rajouter d'autres constantes HCxx ( ou liste libre à définir dans les Paramètres société ) dans le cumul de la constante TOTALHC

Créer un nouveau type de rubrique, des rubriques de contrôle qui apparaitraient dans le bulletin calculé mais pas en édition. Par exemple, montant du SMIC de référénce, nombre d'heures rémunérées DSN, nombre d'heures d'absence DSN, salaire rétabli...

Pouvoir créer dans un UPP tout ce qu'il y a dans le menu organisation (département, service, unité, catégorie)

Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)

Lors de la création d'un nouveau salarié, il serait pratique que les informations d'amorçage se remplissent automatiquement avec date d'amorçage = date de début de contrat et code = 01 - Embauche effective de l'individu. Cela éviterait des manipul...