Toutes les idées

Bonjour Quand nous utilisons les rubriques de type cotisations dans la bulletins en cours (hors bulletins de rappel) il faudrait avoir la possibilité d'éditer l'état des cotisations en fonction des dates de rattachement et non des dates de paie. C...

Dans le cas du versement de la participation nous devons réactiver tous les salariés sortie N-1 pour effectuer des bulletins complémentaires parfois par centaines, c'est très long à gérer. Une fonction de gestion en masse de versement de participa...

Dans le courrier annuel PAS qu'on édite depuis le module DS, on a un saut de ligne avec une formule de politesse doublée qui fait qu'on a le courrier de chaque salarié sur 2 pages au lieu d'une seule

Depuis la v6, on peut renseigner un mail pour SEE et un mail pour la dématérialisation, dans l'onglet "Données RH" de la fiche salarié. Il faudrait que ces mails puissent être intégrés dans les éléments GA, ce qui faciliterait les contrôles avant ...

Lors d'un départ en milieu de mois, pouvoir changer le mode de règlement à l'émission du bulletin avec l'émission du cheque. Et éviter que le règlement soit repris dans le liste des virements de fin de mois. J'ai essayer de "VALIDER "le bulletin, ...

bonjour nous sommes en exercice fiscal décalé du 1er décembre au 30 novembre. Or quand je veux faire une édition de l'état annuel du Pas des salariés cela me propose une année entière ce qui nous convient pas . cela pose problème vraiment . par co...

Bonjour, Il faudrait pouvoir mettre à jour les rubriques en y insérant les bulletins modèles mis dans l'onglet bulletins modèles de la rubrique.

Depuis un certain temps, vous nous obligez à mettre la date d'embauche = date début de contrat pour la remontée en DSN. Quand il n'y a qu'un seul contrat c'est bon mais quand un salarié a plusieurs contrats qui se suivent cela ne colle pas, nous p...

A la saisie d'un arrêt de travail sur le bandeau d'entête a coté du nom qu'il soit indiqué l'ancienneté. ce critère fait varier les dates de subrogation

Il serait très appréciable de pouvoir sélectionner les FCTU pour un salarié à partir du module de sélection. Aujourd'hui, il faut déroulé toutes les fctu pour trouver celles d'un salarié en particulier. Par ailleurs dans le même temps, avoir dans ...