Toutes les idées

Serait-il possible que Sage paie, permette que l'on puisse effectuer une édition d'un modèle d'importation, car généralement si l'on souhaite le montrer à un client ou bien à un logiciel externe a Sage, nous devons forcément le recréer en GA pour ...

Remplacer la rubrique actuelle d'entrée/sortie du PPS (rubrique 1000) par une rubrique d'absence en formule nombre * base dont le nombre est une HAxx ou équivalent et dont la base est SALHOR. Cela permettrait la déduction du nombre d'heures entrée...

Dans la liste des fiches de personnel ou bulletins, il faudrait pouvoir ajouter la colonne Classification-qualification (onglet Poste de la fiche de personnel).

Afin d'avoir une visu directe sur les temps partiels, afficher la colonne modalité d'exercice du travail sur les listes de salariés

Lorsqu'on agrandit la fenêtre de la liste des salariés par exemple, puis qu'on ouvre une fiche salarié, la fenêtre revient automatiquement à sa taille d'origine. Il faudrait que la fenêtre reste agrandie tant qu'on ne la réduit pas manuellement. (...

Il serait intéressant d'avoir dans la fiche du collaborateur à coté de sa date de naissance son âge calculé en fonction la date du jour.

Avoir dans les contrats sociaux la liste des rubriques rattachées pour chaque contrat

Pouvoir comme dans la GESCOM mettre des logos, images etc autres qu'en format BMP qui pixélisent...exemple signature, tampon, logo etc pour personnaliser les STC, certificat, bulletuns etc...

Il faudrait que lorsqu'on crée des salariés sur SEE sur plusieurs PRH différents. Ces derniers se créent dans la paie sur les PRH correspondant. Actuellement, les salariés remontent sur le PRH ouvert et donc souvent dans le mauvais côté paie.

Prévoir une période de déclenchement d'une rubrique ou d'une constante. Exemple : Verser une prime durant 3 mois