Bulletin de paie

Je vais prendre un exemple pour que ce soit plus clair: Ma paie est en juillet 2022. Je saisie un arrêt qui a début en juin 2022 et mon salarié a passé une tranche d'ancienneté en juillet 2022. Actuellement le module d'indemnisation calcule les dr...

Bonjour, Pourriez-vous prévoir la possibilité d'annuler un CP de SEE vers Sage Paie quand le compteur est en jour et l'absence en heure sans action manuelle ?

avoir la possibilité d'utiliser le module en réseau et non obliger tous les utilisateurs à sortir pratique si on a des CDI traités normalement par d'autres utilisateurs sans impact sur les multi contrats

Lorsqu'un salarié sort, on peut cocher la case "remise à zéro des congés au départ du salarié", ce qui vide les compteurs à la clôture. Mais si le salarié revient pour un autre contrat dans le même mois, la clôture intermédiaire ne remet pas les c...

Prendre 4 décimales après la virgule pour le taux horaire, afin que les salaires soient plus proches de ce qui a été négocié avec le salarié.

Lorsque le BS comporte plusieurs pages, les nets, les cumuls et CP ne sont visibles que sur la dernière page. Il est plus pratique de les avoir directement sur la 1ere page

Pourrait on ajouter la possibilité de régulariser plusieurs rubriques en même temps lorsque l'on passe par "Préparation des paies" / "Régularisation / Population" ? Il faudrait a minima agrandir la fenêtre actuelle pour voir le code de la rubrique...

En cas de changement de Nom de société, le client SDRH doit avoir la possibilité modifier le Nom de la société facilement. Actuellement ce changement est payant (prestation facturable de PeopleDoc + Sage). La procédure SAGE et formation SDRH n'ind...

Bonjour, Il faudrait avoir la possibilité d'afficher une période (qui pourrait être supérieure à 31 jours) sur le calendrier du bulletin en ayant la possibilité de renseigner une date de début et une date de fin. Merci

Bonjour, Lors du stockage des bulletins pdf dans le répertoire choisi dans param. paie/bulletin/état, il serait intéressant de pouvoir mettre le nom et prénom du salarié dans le nom du répertoire par salarié (si l'option est demandée), ceci afin d...